Vita Prof. Klaus Fischer

Biografía corta

Nacido el 17.8.1950 en Freudenstadt, casado, dos hijos.

  • Estudió en la Universidad Laboral de Constanza hasta alcanzar el título de ingeniero diplomado, Dipl.-Ing. FH (1971-75)
  • Entrada en fischerwerke (1975)
  • Ascenso a Director Técnico (abril 1976)
  • Nombramiento como Director General (enero 1980)
  • Medalla económica de la región Baden-Württemberg (enero 1996)
  • Senador honorario (E.h. Senator) de la Universidad para la Cultura del Suelo, Viena (octubre 1997)
  • Senador honorario (E.h. Senator) de la Universidad de Stuttgart (octubre 1999)
  • Cruz del Mérito de la Orden del Mérito de la República Federal Alemana (julio 2001)
  • Medalla de Honor de la localidad de Altheim (marzo 2006)
  • Medalla Ciudadana del municipio de Waldachtal (mayo 2006)
  • Profesor honorario de la Universidad Tongji, Shanghái (enero 2007)
  • Cruz Federal al Mérito, 1ª categoría (septiembre 2007)
  • Sello de la Ciudad de Padua, máximo galardón de la ciudad universitaria (abril 2009)
  • "Award of Excellence" (Galardón a la Excelencia) de CLUB 55 – European community of experts
  •  in marketing and sales (junio 2009)
  • Premio a la Capacidad Profesional de Baden-Württemberg (mayo 2010)
  • Ciudadano de Honor del municipio de Waldachtal (octubre 2010)
  • Entrada en el Salón de la Fama de las empresas familiares (enero 2012)

Hitos desde que aceptó la Dirección General en el año 1980:

  • Expansión hasta ser el grupo de empresas fischer (UGf) y el especialista líder en fijaciones con la adquisición de Upat GmbH &Co., Emmendingen, en fecha 1.1.1993, y ROCCA Bauchemie GmbH + Co., Denzlingen, en fecha 1.1.1997.
  • 1982: fischer CBOX (sistema de almacenamiento de casetes de música) sentó la base para entrar en el negocio automovilístico; hoy, fischer automotive systems produce componentes interiores de calidad para la industria de la automoción
  • Adquisición de la participación mayoritaria del grupo de empresas (3 de mayo de 1990, 98 por ciento de las participaciones desde el 1 de marzo de 2001)
  • Internacionalización de la empresa: 43 sociedades nacionales en 32 países (fecha: enero de 2011)
  • Introducción del fPS (sistema de procesos fischer) para implementar procesos estilizados y próximos al cliente en todos los ámbitos de la empresa
  • Introducción de un modelo de empresa con conceptos centrales
  • innovadora
  • responsable
  • seria
  • Tasa de formación del 9 por ciento, superior a la media, y oferta formativa superior a la media: Cursos de idiomas y creativos, seminarios de pedagogía social, simulaciones de empresa, estancias en el extranjero
  • Gestión de la calidad (certificada según DIN ISO 9001)
  • Protección activa del medio ambiente (validación UE con la mayor duración posible)