CV Prof. Klaus Fischer

Há mais de 40 anos que o Professor E.h. Senador mult. E.h. formado em Engenharia (FH) Klaus Fischer se encontra na liderança do grupo de empresas fischer. Sob a sua liderança, a empresa de média dimensão ainda forte na Alemanha e com foco em buchas de plástico desenvolveu-se e tornou-se numa empresa de ação global. Na tecnologia de fixação, a fischer tornou-se líder no mercado europeu e mundial na distribuição de buchas – com uma gama de produtos sempre em crescendo. Foi através da aquisição da concorrente mais importante na Alemanha, a Upat GmbH & Co. (Emmendingen) e da ROCCA Bauchemie GmbH + Co. (Denzlingen), que se desenvolveu uma forte competência nas fixações químicas e âncoras de aço. Como consequência, Klaus Fischer acelerou também a internacionalização através da criação e aquisição de empresas e da construção de outras unidades de produção na Europa, Ásia e EUA. Ao assumir as novas áreas de negócio de sistemas automóveis (interiores de automóveis de elevada qualidade) e consultoria em processos, Fischer expandiu a base económica do grupo empresarial.

Em 1987, Klaus Fischer introduziu a missão da fischer, na qual é definido o objetivo da empresa e os valores vinculativos para todos aqueles que operam na empresa: inovação, responsabilidade, seriedade. Cedo reconheceu a necessidade de novas estruturas organizacionais e métodos de liderança. Consoante a ideia japonesa do Kaizen (melhoria contínua), desenvolveu uma filosofia própria para melhoria de todos os processos da empresa e para evitar desperdícios (Sistema de processos fischer). Pelo seu extraordinário envolvimento na qualificação e formação contínua na empresa e fora desta, Klaus Fischer recebeu em 2007 a Grande Cruz de Mérito de 1ª Classe.

Breve biografia

Nascido em 17-08-1950 em Freudenstadt,
casado, dois filhos.

  • Curso superior na FH Konstanz em Engenharia FH (1971-75)
  • Admissão na fischerwerke (1975)
  • Designação para diretor técnico (Abril de 1976)
  • Nomeação para diretor-geral (Janeiro de 1980)
  • Medalha Empresarial do Estado de Baden-Württemberg (Janeiro de 1996)
  • Senador honorário da Universidade para Aproveitamento do Solo, Viena (Outubro de 1997)
  • Senador honorário da Universidade de Estugarda (Outubro de 1999)
  • Cruz de Mérito na Ordem de Mérito da Alemanha (Julho de 2001)
  • Medalha de honra pela localidade de Altheim (Março de 2006)
  • Medalha de cidadão de mérito da comunidade de Waldachtal (Maio de 2006)
  • Professor honorário da Universidade de Tongji, Xangai (Janeiro de 2007)
  • Grande Cruz de Mérito de 1ª Classe (Setembro de 2007)
  • Selo da Cidade de Pádua, distinção máxima da cidade universitária (Abril de 2009)
  • "Award of Excellence" do CLUB 55 – European community of experts in marketing and sales (Junho de 2009)
  • Prémio de competência Baden-Württemberg (Maio 2010)
  • Cidadania honorária da comunidade de Waldachtal (Outubro de 2010)
  • Presença no Hall of Fame da empresa familiar (Janeiro de 2012)
  • DiY-Lifetime-Award (Dezembro de 2012)
  • Klaus Fischer foi condecorado com a medalha comemorativa Grashof, a distinção máxima da VDI (Maio de 2013)


Grandes feitos desde que assumiu a direção geral no ano de 1980:

  • Expansão para o grupo empresarial fischer (UGf) e para especialistas em fixação líderes através da aquisição da Upat GmbH & Co., Emmendingen, em 01-01-1993 e da ROCCA Bauchemie GmbH + Co., Denzlingen, em 01-01-1997.
  • 1982: o fischer CBOX (sistema de arquivo para cassetes de música) construiu o alicerce para a entrada na indústria automóvel; atualmente, a fischer automotive systems produz componentes para interiores de elevada qualidade para a indústria automóvel
  • Aquisição das participações maioritárias no grupo empresarial (3 de Maio de 1990, 98 por cento das participações desde 1 de Março de 2001)
  • Internacionalização da empresa: 42 empresas regionais em 31 países (versão: Novembro de 2012)
  • Introdução do fPS (Sistema de processos fischer) para a transferência de processos transparentes e próximos dos clientes em todas as áreas da empresa.
  • Introdução de uma missão na empresa com os conceitos centrais
    • inovação
    • responsabilidade
    • seriedade
  • Consultoria e oferta de formação acima da média na ordem dos 9 por cento Curso de línguas e criatividade, seminário sócio-pedagógico, planeamento empresarial, estadia no estrangeiro
  • Gestão da qualidade (certificada conforme DIN ISO 9001)
  • Proteção ambiental ativa (validação UE com o período mais longo possível)